Zatrudnienie terminowe – korzyści, jakie zapewnia pracodawcy i pracownikowi

Zawieranie umów na czas określony jest jedną z częstszych praktyk stosowanych w przedsiębiorstwach. Mnóstwo osób uważa, że taki sposób podejmowania współpracy posiada same minusy. Owszem te również się pojawiają, ale które rozwiązanie ich nie ma? W rzeczywistości jednak zapewnia mnóstwo korzyści każdej ze stron, jak i pracodawcy, tak i pracownikowi. O tych najistotniejszych piszemy poniżej. […]