Coaching dla firm – inwestycja w przyszłość

Coaching dla firm – zakres usług

W dzisiejszych czasach szkolenia dla firm nie są niczym nowym. Różnorakie kursy, spotkania integracyjne połączone z treningami i szkolenia to standardowa opcja w wielu firmach. Dotyczy to nie tylko wielkich korporacji ale również małych przedsiębiorstw. Ciekawym pakietem usług, czy też nowością, są oferty popularnie określane szerokim terminem coaching dla firm. Co się kryje pod tą nieprecyzyjna nazwą? Popularny coaching to z angielskiego po prostu szkolenie lub trening. Konkret kryje się w drugiej części nazwy, mianowicie dla firm. Mamy zatem cały pakiet szkoleń dla szeregowych pracowników jak również kadry zarządzającej, które mają na celu usprawnić działanie firmy. Coaching dla firm to nie szkolenia ze specjalistycznej wiedzy czy umiejętności. Jest to raczej pakiet szkoleń kształtujący sposób myślenia i dostosowywania się do pracy w firmie. Pakiet tego typu szkoleń może zawierać przykładowo bardzo popularne szkolenie z zakresu radzenia sobie z procesem zmiany, sposobów zwiększenia własnego potencjału, możliwościami pozbycia się ograniczeń czy wreszcie efektywnej współpracy z różnymi ludźmi.

Coaching dla firm – perspektywy rozwoju

Coaching dla firm to przede wszystkim kształcenie umiejętności miękkich i samorozwój, które w efekcie mają bardzo duży wpływ na działanie i rozwój firmy. Przykładowo wiemy, że zmiana to nieodłączony element życia, który gwarantuje postęp. Zmiana bywa jednak często procesem nagłym i bolesnym, wielokrotnie związanym ze stratą. To co nowe to zawsze nieznane dlatego też straszne. Człowiek musi wypracować jakiś sposób na przystosowanie się i akceptację zmiany. Wielkie firmy to wielkie zmiany, często bardzo drastyczne, dlatego ważne jest aby pracownicy będący pod presją zmian działali efektywnie i nie zatracili się w chaosie. Stąd szkolenie pokazujące jak radzić sobie ze zmianą niesie wiele korzyści dla firm. Coaching dla firm jest ważny również dla małych przedsiębiorstw, które opierają swoją działalność na zaufaniu (zobacz na przykład